Rendimiento de la Mano de Obra

El activo más valioso de cualquier organización es su mano de obra. En algunas empresas, los costos de la mano de obra pueden representar hasta el 80% del costo del producto. El módulo de Rendimiento de la Mano de Obra (L/P) mejora la rentabilidad, ofreciendo a los Gerentes de Producción información sobre la gestión laboral de modo que el desempeño de la mano de obra se pueda optimizar y así, cumplir con los objetivos de producción y del presupuesto.

Ventajas del módulo de Rendimiento de la Mano de Obra:

• Rastrea y costea la mano de obra directa e indirecta
• Monitorea la asistencia de los empleados por medio de registros de nómina
• Analiza el rendimiento de empleados/supervisores y su productividad
• Informes sobre empleados asalariados/por horas e informes de sueldos por incentivos
• Ofrece la posibilidad de ingresar salarios especiales, estándar y horas extras

Macola ES Rendimiento de la Mano de Obra es un módulo de análisis laboral y de recopilación de datos. El módulo ayuda a reducir los costos de mano de obra al proporcionar información sobre cómo los empleados están gastando su tiempo en un día determinado, haciendo seguimiento a las actividades desempeñadas por los empleados y midiendo la productividad relacionada con esa actividad.

La capacidad de visualizar la información por empleado, trabajo y orden de fábrica le permite al supervisor medir la productividad, identificar las varianzas y tomar la acción correctiva necesaria.

El módulo L/P mantiene las horas estándar devengadas por cada empleado y las horas directas realmente trabajadas en producción para medir la productividad. L/P también registra las horas indirectas trabajadas por empleado, para determinar los porcentajes de horas directas, comparado con horas indirectas; midiendo así el porcentaje de tiempo que utiliza el empleado en trabajo de valor agregado. Las horas totales son contabilizadas y comparadas con obras que están para medir, qué tan efectivamente se están utilizando los recursos laborales

Informes de análisis laboral

• Los Informes de Análisis de Rendimiento de la Mano de Obra, analizan el desempeño tanto del empleado como del supervisor de planta
• Los Informes de Historia Laboral, se utilizan para evaluar el desempeño del empleado basado en su eficiencia, productividad y horas directas trabajadas.
• Los informes de Capacidad de Centros de Trabajo, muestran que tan eficientes son los centros de trabajo específicos para producir determinados productos.

El módulo L/P también funciona como una interfaz de recolección de datos para mejorar los tiempos y la exactitud. El módulo L/P de Macola ES permite a usuarios de Control de Planta y Contabilidad de Costos de Manufactura, integrar el tiempo y la asistencia a las soluciones de recopilación de datos en Control de Planta.

El tiempo y la asistencia
Mantener un récord de la asistencia de los empleados puede ser un desafío para los fabricantes, inclusive con una fuerza laboral no muy grande. El módulo de Desempeño Laboral de Macola ES puede integrar el tiempo y la asistencia al sistema para mejorar la exactitud y la contabilidad.

Procesamiento de transacciones laborales
El módulo L/P se utiliza para ingresar y editar transacciones laborales y registrar el tiempo transcurrido y la calidad de trabajo completado en cada operación.

Para minimizar el volumen de ingresos de datos, L/P le permite reportar asuntos laborales por cada celda de trabajo o equipo, para que los mismos datos no necesiten ser ingresados por aparte.

Las transacciones laborales, se pueden ingresar por medio de la aplicación laboral de transacciones de Macola ES o por ingreso transaccional automatizado, integrando un sistema de recopilación de datos electrónicos por medio de una interfaz ASCII. Además de efectuar seguimiento a los asuntos laborales, L/P ofrece la forma de hacer de seguimiento al flujo de materiales por orden de fábrica a medida que se completa el trabajo por operaciones. En un sistema de recopilación de datos ideal, cada operación o senda de trabajo tendría su lector de código de barras, donde los trabajadores podrían registrar su hora de ingreso, hora de salida y la cantidad completada en cada operación.

Prerrequisitos para el módulo
Se requieren los módulos de Control de Planta y Contabilidad de Costos de Manufactura para poder correr el módulo de Rendimiento de la Mano de Obra

Resumen de la funcionalidad del sistema

• Divide el aspecto laboral en condición directa e indirecta
• Contabiliza la integración de procesamiento de tarjetas
• Permite pago por incentivos
• Hace análisis del desempeño de los empleados
• Soporta primas por turnos
• Soporta células de trabajo o equipos
• Ofrece la posibilidad de ingresar salarios especiales, estándar y horas extras
• Hace seguimiento a la asistencia de los empleados